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MANAETH:每周编辑精选 Weekly Editors' Picks(0521-0527)

「每周编辑精选」是Odaily星球日报的一档“功能性”栏目。星球日报在每周覆盖大量即时资讯的基础上,也会发布许多优质的深度分析内容,但它们也许会藏在信息流和热点新闻中,与你擦肩而过.

非小号Maker:DAOrayaki:代币薪酬设计指南

代币和整个加密货币市场的波动性较大,因此设计一套基于代币的薪酬方案比较困难。截止目前,这个话题充斥着模糊的税收与法律条例,零散的数据,以及不明确的行业规范.

火必DAO:一览加密投资机构的世界版图

写在最前:大约在两个多月前的某一场周例会上,大家脑袋一热一拍桌子挖了一个整理整个加密行业投资机构以及项目主体信息资料库的深坑,就此开启了无数个煎熬的周末和夜晚.

BitcoinDID:DAOrayaki:2022 DID终极指南

自2017年以来,专家团队一直在致力于构建最前沿的可验证凭证和去中心化身份技术,并创建了这个完整的去中心化身份指南来解释它是什么,它是如何工作的,以及它对组织、个人和开发人员的诸多好处.

DYDXANT:DAOrayaki:引起DAO效率低下的陷阱和待考虑因素

闪闪发光的不一定都是金子。理性对待DAO,避免陷入DAO的效率陷阱和漏洞。”DAO效率低下背景DAO通过激励用户参与活动,以促进其商业目标;同时它使个人能够一起工作,最大限度地减少信任,并保持对.

BTCDISC:DAOrayaki:使DAO保持粘性的四个因素

关注什么以及如何留住贡献者对“传统”员工满意度的研究反复表明,工作中有五个关键因素:任务享受、对任务重要性的理解、人员、反馈文化和成长机会。在DAO中并没有太大的不同.

BitcoinNFT:DAOrayaki:不同代币增值机制及分红时机比较

基础业务正在增长并收到付款--如何将创造的价值计入代币实体,以便代币持有人能够从基础业务的现有或未来成功中获益?有哪些不同的机制来累积价值,它们的优点和缺点是什么?本文通过代币价值累积的三步骤.

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